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法政經濟工作權益
 
 
研究計畫(31) 博碩士論文(88) 期刊論文(15)
育嬰"男"不難?論影響男性勞工申請育嬰留職停薪意圖之研究
新竹縣國民小學兼任行政職務教師工作壓力社會支持與留任意願關係之研究
國民旅遊卡休閒型態對壓力調適與工作效能關係之研究-以國小教師為例
「生涯發展」、「離職傾向」、「工作滿足」之關係研究~以東部某飯店為例
醫院護理人員職場暴力經驗、風險認知與心理影響之探討
解構職場中的情緒勒索:策略釐清、不同來源量表發展及影響機制之檢視
原住民籍幼教師在一般地區公幼服務之職場困境
基層公務人員工作壓力、情緒勞務與幸福感之研究—以新北市區公所為例
論原住民族學校教師族群身分之立法規範妥適性
壘球運動中的種族與階級關係--以桃園市原住民球隊為例
論原住民就業促進與工作權保障法制
布農族助人工作的知識內涵與實踐的探討
農民訓練需求評估—以花蓮縣光復鄉為例
內部行銷對員工組織承諾、工作滿足及工作績效之影響—以醫療院所為例
以扎根理論探討陸軍基層連隊官士兵留營意願因素—以新竹某軍事單位為例
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