在當今日益競爭激烈的環境下，員工沮喪、失能帶給企業的成本損失，比關廠及罷工是極嚴峻考驗，進而對組織成員形成莫大壓力，造成其身體、心理、靈性健康（以下簡稱身、心、靈健康）重大衝擊。員工是成就一個企業最重要的資產，同時必須高度重視員工身、心、靈健康；故針對以員工為主要研究對象並同時運用決策實驗室分析法探討員工身體、心理、靈性健康關鍵因素評價模型，藉由決策實驗室分析法分析出員工身體、心理、靈性健康與各項原因的關鍵因素重要影響向度，評估結果進而充分了解其中要素及主要原因，相對提出後續改善策略及方向，並找出優先改善的構面與準則，希冀以達可供企業及職場參考架構且有效的良性改善以提升及舒緩員工優質健康職場。