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台灣原住民族員工逆境商數對工作壓力、工作價值觀、工作滿足與離職意圖之相關研究
以優勢觀點探討都市原住民族經濟與就業排除歷程
原住民族之工作權保障∕最高行103判302判決
原民地區國中教師的組織認同、工作投入與工作幸福感之關係
原住民發展生態旅遊之衝擊與對策之研究─以屏東縣春日鄉部落為例
行政機關陞遷現象的微觀政治分析─以屏東縣某公所為例
戰「甄」、砲灰、鬥士─ 一位布農族體育教師的敘說
臺灣原住民族貧窮因素之研究
高屏山地偏遠地區學校教師工作環境知覺、自我效能與工作投入關係之研究
馬太鞍阿美族傳統醫療調查研究
都市原住民的社會網絡與族群互動的經驗-以新北市深坑區原住民為例
台灣原住民族就業安全政策之研究
原住民女性微型創業及持續經營關鍵因素之研究
台灣原住民族就業障礙與對策之研究:從社會排除觀點探析 Employment Difficulties of the Taiwan Indigenous Peoples and Its Policy Solutions: From Social Exclusion Perspective
原住民族工作權保障法比例進用與優先承包之研究-以台東縣政府為例 The Research of Indigenous People Employment Rights Percentage Percentage and Prior Contract-Taitung County Government as Example
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