中文關鍵詞：遠距健康；健康促進；能力建構；延緩失能

現階段衛生福利部針對我國偏鄉醫療已有完整規劃，惟針對偏鄉健康促進與照護資源仍相對缺乏，有待政府部門及各機構齊力努力。
近年來由於人口結構快速變化，並伴隨著人口減少，老年人口數增加，使國家發展面臨新的挑戰。依據國家發展委員會「中華民國人口推估（2018年至2065年）」報告，我國未來仍維持高齡少子化趨勢。預估民國115年我國老年人口占比將超過20%，高齡化速度較歐、美、日等國為快。預估2030年老年人口將增至559萬人（增63.1%），民國154年再增至715萬人（增108.4%），占總人口比重達41.2%。失能人口將同樣增加，人們對醫療的需求將只會持續上升，然而醫療人力集中於發展性較高的地區，醫療人力分布不均之狀況顯而易見。
根據衛福部108年2月統計，全國每萬人口醫師數低於10人的鄉鎮仍達249個，且持續挹注大量經費商討如何增加人員留任率，培養公費醫療人員。可見如何逐步建構在地化，據整合性之公共衛生與醫療服務體系，拉近城鄉醫療差距是極度迫切的議題。為此，衛福部也積極與各醫療院所合作建構遠距健康相關平台，希望能拉近與長者和偏鄉的距離。
為強化偏鄉照護與健康促進服務，衛生福利部提出偏鄉醫療之策略，提升偏鄉健康促進資源導入與規劃，偏鄉雖有在地資源與長照據點，但師資不足仍是偏鄉面臨最大的問題。
此外，計畫執行團隊過往服務偏鄉社區場域之實務經驗中，社區場域反饋除了地處偏遠外，師資不足為主要的困境、長輩容易對個人健康狀況較無正確觀念、長輩自我照顧知識不足等等問題，除前述問題外，社區工作者（社工、照服員等）也反饋出其他非長者健康狀況之問題，如不知如何規劃社區場域健康促進課程、社區工作者（社工、照服員等）對於長者的健康狀況了解程度，遇到問題時不知道該如何解答、社區場域人力缺乏、社區工作者（社工、照服員等）培力資源不足、社區工作者（社工、照服員等）在服務長者之自身問題等，本年度計畫將進一步考量提供社區工作者（社工、照服員等）數位支持服務模式。
為解決醫療缺乏之偏鄉及離島地區健康資訊師資長期不足之困境，以及社區工作者（社工、照服員等）服務長者之困難，降低偏鄉健康不平等，本計畫將導入服務於「衛生福利部優化偏鄉醫療精進計畫」中醫療高度偏遠地區名單中「一級偏遠地區」及「其他原住民族地區」、「二級偏遠地區」與「離島地區」之社區場域，讓長者得以就近達到活躍老化、健康安老，並進行社區場域評估，提出課程建議清單，透過遠距智慧銀髮科技互動平台，提供醫療缺乏之社區場域，進行遠距健康促進課程，藉此解決地處偏遠、師資不足、社區工作者（社工、照服員等）服務長者之困境，同時增進偏鄉長者活躍老化、健康老化，進而達到預防及延緩失能的目的。
藉由本計畫的推動，計畫執行團隊將針對社區場域進行需求評估，並調查社區場域之效益分析，同時提供社區場域線上健康促進課程，社區場域將透過電腦、平板、手機等裝置，以遠距的方式提供長者及各鄉鎮據點之工作人員（如社工、照服員等）豐富多元的線上健康促進衛教課程，除了提升長者與社區場域工作人員的健康識能與照護知識並關懷長者之健康外，希望能藉此解決社區工作者（社工、照服員等）規劃社區場域健康促進課程、協助社區工作者（社工、照服員等）了解長者的健康狀況以及社區工作者（社工、照服員等）在服務長者之自身問題等，達成健康安老，就地老化，延緩失能之目標。協助解決醫療資源不足、提供偏鄉民眾衛教資源、解決偏鄉照護與健康促進教育不足等問題，實現健康促進與識能提升，解決偏鄉照護與健康促進問題。