任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如任何 一個民間社會福利組織，不論規模多大、工作人員寡歷史悠久資源如豐沛，社會資本深厚或者組織品牌 豐沛，社會資本深厚或者組織品牌 豐沛，社會資本深厚或者組織品牌 豐沛，社會資本深厚或者組織品牌 豐沛，社會資本深厚或者組織品牌 如何 有力， 都是限的資源總合有力， 都是限的資源總合有力， 都是限的資源總合有力， 都是限的資源總合單一個組織 是不能獨 立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服立滿足社區弱勢家庭所有的需求，組織礙於成本和財務 考量不可能無限制擴大服據點和增設人力 ；因此， ；因此， ；因此， 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 大型社會福利組織之輸送服務管道，或觸角受到限制無法有 效接觸社區有需要之家庭及其兒童， 或深入持續提供有效貼切之服務 。
因此， 大型社會福利機構必須採 取與社區夥伴組織之關係， 透過的連結與社區夥伴組織之關係， 透過的連結與社區夥伴組織之關係， 透過的連結與社區夥伴組織之關係， 透過的連結與社區夥伴組織之關係， 透過的連結藉由社區夥伴組織做為 大型 機構進入社區之介面，將核心服務順利帶對象 機構進入社區之介面，將核心服務順利帶對象 機構進入社區之介面，將核心服務順利帶對象 機構進入社區之介面，將核心服務順利帶對象 。 另方面， 另方面， 二個以上組織 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 的影響力，透過雙方組織合作程將發揮更廣大包含對服務象、 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 社區、學校及鄰里等，不僅可以有效回應服務對象的需求也能增加各組織之聲譽和會資 本。
本研究以某機構 台中市課後照顧方案為例，探討相同特定信仰之民間大型社會福利本研究以某機構 台中市課後照顧方案為例，探討相同特定信仰之民間大型社會福利本研究以某機構 台中市課後照顧方案為例，探討相同特定信仰之民間大型社會福利與在地社區夥伴組織之關係，包含形成重要因素、 與在地社區夥伴組織之關係，包含形成重要因素、 與在地社區夥伴組織之關係，包含形成重要因素、 與在地社區夥伴組織之關係，包含形成重要因素、 相同信仰對夥伴關係的影響、 同信仰對夥伴關係的影響、 不同階段特性對夥伴關係之影響、組織特性對夥伴關係之差異影響等面向來探討。
主要研究目的在於：(1)瞭解夥伴關係之形成考量； 瞭解夥伴關係之形成考量； (2) 聚焦信仰型組織，探討其夥伴關 聚焦信仰型組織，探討其夥伴關 聚焦信仰型組織，探討其夥伴關 聚焦信仰型組織，探討其夥伴關 係之運作影響因素； (3) 透過有效因應措施與利作為之整理，提供未來相關組織建構、發 展夥伴關係之借鏡。
本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 本研究採取質性，在檢閱相關文献後者設計訪談大綱以某機構社工員、與 台中市十間社區夥伴組織之決策者和方案執行 人員為訪談 對象，共23 名受訪者，本研 究主要發現與討論如下：
(1) 信念與權責分工是影響仰型組織夥伴關係形成之二大議題； 信念與權責分工是影響仰型組織夥伴關係形成之二大議題； (2) 共同信仰對型組織 夥伴關係具有鍵性影響 ，除了社會服務外，也 除了社會服務外，也 除了社會服務外，也 以信仰實踐為合一目標， 以信仰實踐為合一目標， 可減少個人或組織 本位主義 ；(3) 夥伴關係特性存在階段之差異 ，在不同階段當任何重要因素變化夥伴 關係具有可逆特性； (4) 組織特性對夥伴關係存在之差異影響 ，分為組織面、個人和其它 特性，探討對夥伴關係之影響程度 。
iii
在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通在本研究中亦討論信仰型組織之夥伴關係， 特別重視合作的平等、任尊和溝通強調雙方組織具有 存在 「一起同在、工 一起同在、工 一起同在、工 一起同在、工 」的合作感受，在互動上能雙向、 」的合作感受，在互動上能雙向、 」的合作感受，在互動上能雙向、 」的合作感受，在互動上能雙向、 」的合作感受，在互動上能雙向、 彼此依 賴、 需要平等且開放討論的，並非單向性或指示關係。
在私部門夥伴關係中 ，雙方互為主 ，雙方互為主 體，是共同合作完成一個目標上下階層關係 ，是共同合作完成一個目標上下階層關係 ，是共同合作完成一個目標上下階層關係 ，是共同合作完成一個目標上下階層關係 ，是共同合作完成一個目標上下階層關係 不明 顯，而是一同前往共目標並在合作過程具有相互扶持行動能使雙方組 織感受到對，而是一同前往共目標並在合作過程具有相互扶持行動能使雙方組 織感受到對，而是一同前往共目標並在合作過程具有相互扶持行動能使雙方組 織感受到對，而是一同前往共目標並在合作過程具有相互扶持行動能使雙方組 織感受到對，而是一同前往共目標並在合作過程具有相互扶持行動能使雙方組 織感受到對，而是一同前往共目標並在合作過程具有相互扶持行動能使雙方組 織感受到對織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 織之合作誠意，體認雙方存在和重要性此時 各組織影響力 將對雙方組織 開始發揮作用， 雙方夥伴關係將會更緊密外，且也提昇 長遠合作 的意願 ，落實合作互補 及互惠 的期待。
在本研究中，發現每一組夥伴關係是獨特且立的無法 在本研究中，發現每一組夥伴關係是獨特且立的無法 在本研究中，發現每一組夥伴關係是獨特且立的無法 在本研究中，發現每一組夥伴關係是獨特且立的無法 在本研究中，發現每一組夥伴關係是獨特且立的無法 在本研究中，發現每一組夥伴關係是獨特且立的無法 用簡化或複製 簡化或複製 的方式，套用 的方式，套用 的方式，套用 在 其它 不同 組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每組別的夥伴 關係，實務工作人員若能以多元開放、鼓勵創新態度每關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛關係自主發展，可能將帶來更多元化、豐富性適切的 服務內涵使對象得到沛服務方案，社區夥伴組織在高度自主性 服務方案，社區夥伴組織在高度自主性 服務方案，社區夥伴組織在高度自主性 時， 具有 培力夥伴組織的加值結果 ，工作人員 能感受 到服務價值，對於大型社會福利機構來說也達成 對弱勢對象之協助目標 和服務承諾。
在信仰型組織之野伴關係， 在信仰型組織之野伴關係， 能在信任、尊重 能在信任、尊重 能在信任、尊重 、互惠 、互惠 和溝通基礎上， 和溝通基礎上， 能因應各組 夥伴關係 中不同 特色， 特色， 然夥伴關係中成員，能以彈性 夥伴關係中成員，能以彈性 夥伴關係中成員，能以彈性 及各種特性影響 性，回應及發展各組夥伴關係， 雙方 組織 能在夥伴關係中，得到實質利益及真誠互惠維持長期且有效的。 |
