本研究是以萊寧格（Madeleine Leininger）文化照顧理論與日出模式（Sunrise Model）作為概念架構，其內容包含文化價值、信念及實踐、宗教的、哲學的或靈性的概念、經濟因素、教育信念、科技觀點、親屬關係及社會連結、政治及法律等七個因素。運用田野、民族誌、觀察等研究方法，透過訪談、參與觀察以及田野筆記等方式蒐集資料進行分析及詮釋，期待從中找出屬於新化部落的文化照顧類型、價值以及文化照顧的軌跡及經驗。
研究發現，隨著台灣時代的變遷，家庭規模越來越小，加上少子化與人口老化問題嚴峻，使照顧成為當代最重要的議題，新化部落所面的問題包含青壯年的人口外移，以及文化流失、淡化，使文化照顧在部落更顯的急迫性，而如何將文化意涵落實在照顧上，而不是在原有的服務強加文化的元素，能讓部落長輩確實感受到符合他們需要的照顧方式，這也考驗照顧服務員的文化敏感度，照顧服務員要主動了解部落文化，增加文化能力，與長輩互動時才能讓長輩感到被理解、被照顧，唯有理解方能提供適切性的照顧。
根據研究結果提出政策及實務面的建議，期待透過本研究能找出屬於新化部落的文化照顧模式，當政府政策的推動及各項照顧資源的進入時，能回應到部落的照顧需要，提供符合長者（vuvu）期待的照顧方式，才是文化照顧的基本意涵。 |
