本研究採問卷調查法，就目前從事於學前教育機構教職人員為抽樣對象，以網路問卷的方式進行資料蒐集。共計回收250份問卷，有效問卷共221份。採用統計軟體 SPSS為統計工具，運用相關分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析和迴歸分析法進行統計資料分析。探討人口統計變數對各構面之差異性分析，與進行各構面間互動性之分析與假設檢定。經實證分析後，獲得以下結論：（1）內部行銷對工作滿足有顯著正向影響；（2）工作滿足對離職傾向有顯著負向影響；（3）內部行銷對離職傾向有顯著負向影響；（4）工作滿足對內部行銷與離職傾向具有完全中介效果。最後，根據研究結果，對幼教業者以及後續相關研究提出相關建議，以期對幼兒教育未來發展有所助益。