本研究其進一步探討長照人員流動因素以恆春地區範圍與對象，將針對2016年任職於恆春地區長照人員及鄰近獅子鄉牡丹鄉、滿州鄉、車城鄉、居家服務委託單位之居家照顧服務員為研究對象。研究方法採問卷調查方式，以便利取樣方式進行資料收集，發放160份問卷剔除無效問卷，實得有效問卷160份，有效問卷回收率為160。所得資料處理以SPSS 20.0 版進行描述性統計、相關分析、因素分析及迴歸分析等統計分析。
研究結果發現：由於本研究的抽樣範圍僅侷限於恆春鎮、牡丹鄉、滿州鄉、車城鄉、獅子鄉…等偏鄉之照服員為研究對象，試圖了解及比較影響偏鄉照服員之工作滿意度的各項因素。對於「工作壓力」、「情緒耗竭」、「社會支持」、「薪資福利」等四個構面，整體而言，所有構面均對工作滿意度有顯著的影響。