公務員貪污犯罪行為成因：（1）個人因素中以恥感因素成因面向及道德價值觀念成因面向為最大宗，其中恥感因素成因，以公務員於承辦採購案件時，受到民眾或廠商之利誘，藉以影響採購結果為最多；道德價值觀念成因，以公務員因承辦案件或得以利用其他職務影響案件發展，而主動要求索賄為最多。（2）結構因素中，以職務類型因素為最多，其中又以公務人員擔任行政領域之主管或承辦人員之職務類型占最大宗。（3）機會因素為 4 大成因中最易影響公務人員貪污犯罪之因素，其中業務內容面向，以承辦採購案業務為最大宗；人際關係交往方面，透過他人轉介紹而認識廠商或民眾之行為最多；相關職權面向上，又以公務員具有相當行政裁量權限最多；標的物方面，則是因公務員從案件中獲悉流程上之漏洞或是因熟悉業務內容作業程序，認為具有影響結果之能力，進而涉犯貪污犯罪行為之情形為最多。（4）控制因素方面，監督機制因素以公務人員因易於獲悉同事之業務內容，而將有利廠商或民眾進行非法行為之資訊洩漏情形最多；內部作業程序因素則係以公務人員承辦案件時，多以書面審查之方式進行，因而得以虛偽製作不實文件，影響案件結果之情狀為多。

公務員貪污犯罪行為之主要特徵，包括隱密性、高犯罪黑數、擴張性、高損害性、白領階級犯罪、特有的犯罪行為及狡猾性等7種；公務員貪污犯罪模式，則係可以劃分為裁罰權、採購權、追訴權及綜管單位業務決定權，以前揭 4 種權限來劃分之公務人員，具有依相當之犯罪模式。