就算日薪高，一位高山協作員仍沉痛向鏡頭說出，願意介紹朋友入行，但並不希望自己的孩子，跟自己做同樣工作。
海拔2,500公尺左右，能高越嶺6K處大崩壁，這裡是登山客前往奇萊南華、能高安東軍等山的必經之路，許多登山客之所以可以無後顧之憂地翻山越嶺後攻頂，背後為他們打理大小事的，是一群有血有肉，用盡全身力量，把指定任務中五花八門的重物背上山的高山協作員，這些高山協作員大多沒有勞保，工作地點卻在台灣最高的山上，也有著最高的勞動風險。有高山協作員談起，第一次接案子，才工作第一天，手就受傷，還是得硬撐下去。
靠著意志力，完成任務，右手沒知覺2個月真的嚇壞他，不敢再拿命換錢，不過工作時會碰到的狀況，還真不少，由於高山協作員一直沒有完善制度，頂多有一天25公斤4千元左右報酬的行情價，但如果透過老闆接案，不是直接對口溝通，顧客事前確認後，到現場又臨時增加背負重量的可能性也很高。
近年來高山協作員逐漸開始關注自己的身體，意識到一旦受傷了，金錢來源等同全斷，沒有任何保障，因此負重與冒險上，相對顯得保守點，不過同行之間也存著許多私底下的惡性競爭。
而風險往往就在此，找上門。
負重上限難以加以約束，就連政府都曾帶頭發出英雄帖，廣徵人將百公斤重的電池或發電機背上山，在退下光環後，高山協作員的長期身體健康也令人擔憂。
依據勞動部勞安所在106年到108年進行研究成果，高山協作員背負重量建議以30公斤為原則，經過勞資雙方同意下，可適度增加重量。勞動部表示，目前國際上對於高山協作員規定，多數是背負重量限制，及休息時間上的保護，考量單一勞動法令，未必適合特殊且高變動性的勞動情境。
政府預計明年研擬完成，高山協作員工作的相關安全健康指引，不過保障高山協作員勞動條件的整體制度，不該只聞樓梯響。
