坐在輪椅，擺出高難度舞蹈動作，這是來自台東都歷部落的阿美族人鄭自強。

他在兩歲時罹患小兒麻痺，因沒有及時治療導致雙腳萎縮，但他沒有停下追逐夢想的腳步，現在成為LOVE輪椅舞團的團長，只是舞台上魅力四射的他，也曾因為自身條件，求職路上處處碰壁。

得到一份工作，仍有許多挑戰要跨越，大約民國8、90年代的台灣，對於身障者工作權益的保障還不是很完善，而且無障礙空間並不普遍，也讓高中畢業初入職場的鄭自強遭遇許多困難，也因此罹患憂鬱症。

走出失落低谷，但是生存挑戰仍得繼續，即使國內目前有《身心障礙者權益保障法》，來保障身障者各方需求，但鄭自強表示，身障勞工能從事的工作樣態，會因自身條件有所不同，但如果要養家活口，大多得要身兼多職才行。

根據勞動部108年辦理的「身心障礙者勞動狀況調查」顯示，年滿15歲以上身心障礙者，勞動力參與率為20.7%、失業率為8.1%，另外也多以從事「製造業」占26.7%最多，職業以「基層技術工及勞力工」跟「服務及銷售工作人員」居多，均超過2成1。身心障礙受僱者，每月經常性薪資平均為2萬8,246元。

而勞發署回應，身障者工作狀況，已逐年改善。

這項調查也顯示，有87.2%希望接受僱用，而認為無法找到工作的主因，是因為「工作內容不合適」占21.6%。

顯示許多身障勞工，是非自願選擇非典型就業型態，因此勞發署如何協助也相當重要。

每年五一勞動節，許多爭取勞權促進聲音從四面八方傳來，就是期盼讓各個領域角落的所有勞工，權益都能提升保障。