長照2.0上路後,照服員人力缺口大增,近日就有地方政府開出月薪3萬5來徵才,衛福部也把照服員的基本薪資提高到3萬元以上,交通津貼也提高至最高5000元、偏遠地區獎勵金最高3000元,希望能增加從事長照服務工作的誘因,而這樣的政策調整,確實有發揮吸引更多人投入長照體系的效果。
而從事多年長照服務的照顧服務員表示,投身長照服務,要先通過照護專業課程考取證照,況且照顧失能長輩的工作內容繁多,從居家照護、老人營養餐飲服務等,過去政府給照服員的待遇的確太低。
社家署也回應,全職照顧服務員平均每月薪資提升3萬元以上,服務單位可依經費收入,根據照顧服務員的年資、服務情形或特別服務對象,調整薪資水準,為了提供職涯發展願景,也會透過評鑑制度,加強人力資源管理及久任機制,保障照服員的生涯發展。