衛福部近日公布社區整體照顧模式審查結果，要試辦長照2.0，其中原住民族地區桃園復興、花蓮卓溪、玉里、台東金峰11月執行試辦計畫，而南投信義跟新北市烏來，將納入第二階段辦理， 試辦期間首先要克服人力、經費和場地三大問題，當然也要改變現有長照薪資結構。
儘管政府積極推動長照2.0，但原鄉真的準備好了嗎？
實際走訪新北市烏來地區，部落長輩聚在文化健康站聊天畫畫，在烏來從事照護工作的Yumin Hayung牧師提到最大困境，就是人力短缺服務難以擴大。
困境不只如此，長照2.0推動後，政府在資源缺乏地區，特別是原鄉地區，設置B級及C級複合型服務中心跟巷弄長照站，希望讓長照服務便利也多元，但耕莘醫院護理師陳曉琦認為，照護人力不足依舊存在，部落內多半不願意承接巷弄長照站，尤其B級需要長期照護管理專員。
不到一年的試辦計畫誘因低，很難讓原本有護理專業人才投入。
長照2.0就要上路，但第一線的照護人員憂心太倉促，許多問題也浮上檯面，包括照護專員申請資格不明確，加上年度目標數，可能會導致服務品質降低，尤其原住民族地區，必須考量文化敏感度及在地化照護模式，都是長照2.0在原住民族地區必須深思熟慮的問題。
