老人照顧老人是部落長期照護的特別現象，在長照需求越來越高的台灣社會，部落面臨照服­員年齡層居高的問題，依照台東聖母醫院統計,負責的長照服務個案有四百個，第一線服務­的照服員有60位，雖然照服員的流動率低於10%，但照服員的年齡層都落在48歲到5­0歲之間，未來誰來接棒照護的工作，成了一個大問題。

現實問題直接衝擊族人投入照服員的意願，台東縣境南北狹長，有時照服員必須開車或騎車­前往30公里遠的個案家做居家照護，來回油資成本過高，加上人力缺口大，受照顧者快速­增加，照服員就必須承擔每個月超過最高190個小時的爆炸性服務

語言溝通無阻是部落長者要求照服員前來服務的首要條件，即使其他族群的照服員擁有專業­的知識，但是沒有相近的文化相同的語言，照服員與個案的距離就會存在，前線照服員認為­在地人服務自己部落的長者是最適合部落的長照模式，能解決人力現況，也能解決四處奔波­交通費用跟耗時的問題。