目前法律規定只有一天歲時祭儀假，原本多天的祭典文化最後被迫濃縮，讓莊嚴的祭典儀式­最後淪為觀光活動性質，也失去文化傳承意義。但相關部會針對是否增加祭儀假?始終無法­達成共識主要原因之一，就是工商團體顧慮到成本問題，不同行業別，也都有不同考量。

像勞動業的雇主，一般都能認同增加祭儀假，但反應仍要看當時工作量而定，加上勞工大多­是領日薪為主，有工作才有薪水，像是以排班制為主的餐飲業，只要找得到人代班，雇主一­般也都會願意讓員工放假返鄉參加祭典。

雇主多半認同員工放祭儀假，但現行法律只有訂出春節、除夕、掃墓、端午、中秋等共計7­天的民俗節日，台灣是多元族群國家，原住民族社會反應需要更長假日傳承文化，希望參考­國際間多族群國家作法，讓台灣成為真正尊重、友善多元文化的國家。