衛福部從100年起，開始在89個長照資源不足的偏遠鄉鎮，設置長照資源服務據點，由一開始設立的十三個偏鄉據點打下基礎後，目前已經有50個偏鄉部落正式有長照服務進駐，希望訓練在地的照護管理人員，讓長照能夠在地永續發展。但是在第一線從事照護的基層專員表示，偏鄉很難留住專業人才，人力不足是最迫切改善的地方。

全國目前一共有共有89個長照資源不足的偏遠鄉鎮，其中一大部分是屬於山地原住民部落。照護司表示，從100年開始到目前為止，已經有50個偏鄉部落正式有長照服務進駐。透過訓練在地的專業人員，提供部落長照永續發展。但是許多專業人員，例如護理人員與物理治療師，訓練在地人可能也無法滿足。專業人力缺發，是偏鄉長照的主要問題。

恆春旅遊醫院牡丹鄉評估專員高雅琴說：「部落能夠用的人才真的太少，如果是部落志工的話當地人是可以勝任，但是像是物理治療、社工、或護理人員要回到部落，是比較困難。

恆春旅遊醫院院長曾孔彥表示，偏鄉訓練了很多的在地人員，但是最後留任長照服務人員的比例卻不高，建議政府提升誘因，例如薪水或是福利可能是比較實際的解決辦法。