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記者：林福岳
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最近碰到部落工作者鄒族的阿布娪，在訴說完一長串的工作之後，她嘆著氣說：「有太多大事找我，我真的沒辦法顧到，光是重建的工作就弄不完了。」
我可以理解她的明白，所謂的「大事」，就是原住民族自治啦、五都之後的原住民行政狀況啦、原住民權益的抗爭啦等等，這些活動不斷動員部落人士的結果，已經讓部分關心原住民權益的朋友疲憊不堪，因為這些人往往必須身兼數職，同時參與好幾項不同的活動。
是的，原住民的事務需要大家的關心和參與，對於資訊缺乏、地處偏遠的部落而言，尤其需要有見識、有肩膀的人來承擔帶領和激勵的責任，因為他們願意去了解繁複政策的內容，並且用各種方法讓部落族人了解這些陌生卻又切身的事情，還要幫助族人分析其中的利弊得失以及與自己的關係在哪裡。
我們慶幸部落有這樣的人才願意竭盡心智為大家服務和謀福利，真的是勞心又勞力，但是這些人往往也同時必須擔負好幾件事情，幾乎無所不能。很多部落裡面就是那幾位熱心的人士，部落重建、經濟發展是他們在負責，產業推行、居民照護也是他們要關心，遇到家戶事件處理、學童課業輔導的需求，還是他們來參與。
光這些事情既有的事情，已經夠他們頭大的了；如今還要再加上種種政治相關的議題，五都設立之後，原住民行政區的定位和功能，對族人生活的影響是什麼，需要他們去了解；原住民自治的事情，也希望他們表達意見，共同關心；其他反核、反開發、人權……種種議題都希望他們可以參與，甚至要他們大老遠一起去台北上街頭抗爭。對這些人而言，真的已經是精疲力盡，沒有辦法再壓榨出多一份精力做這些事情了。
這真是個令人感慨又無奈的現象，但其中真正值得注意的是，為什麼部落的事情始終都是這一群人在參與呢？那麼多年來的原民運動、部落復振之後，有沒有培養一群數量和能力都足以擔當發展重任的中生代呢？
原住民族發展的事務經緯萬端，事事都需要人關心、要人參與。不可否認，單單憑藉部落族人的力量，是無法面對當前社會龐大而複雜的事務處理方式，青壯人才的投入是部落發展的必要條件之一。
這麼多年來，我們社會和原住民社群培育的人才，有多少人投身部落發展的領域，可以大家互相協力、支援幫忙，而不要讓所有的事情都集中在一兩個少數人的身上？如果這種事務集中於一兩人的模式無法改變，最終的結果就是累死這一兩個人，大家眼睜睜地看著狀況回到從前，無語問蒼天。
對於這些獻身於部落發展的人們，請受我深深一鞠躬的敬佩和支持，但是也希望他們可以有機會稍稍休息一下，喘口氣、喝杯水，如果我們未來的路還要依賴他們，就不要竭澤而漁，休養生息和奮力搏鬥是一樣重要的。
（東華大學民族語言與傳播學系助理教授）
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