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記者：吳秀鳳
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我在原鄉做採購已一年多，目前我們改名了喔，是「部落e購」！
在這一年多中有很多的酸甜苦辣，看到同仁們從什麼都不懂一直摸索到至今，當中的心酸、無奈是無法形容的，可是當看到了部落的努力、成長，就會覺得我們的努力是值得的。其實每個部落都有優缺點，我跟很多部落接觸，每個感覺都不一樣。
梅花部落 老少都愛鄉
就拿梅花部落來說，她們給我的感覺就很好，一有問題她們會很快的回報，比方說某種菜因蟲害，她們就會跟我們說不出貨，不會讓我們在收菜時傷腦筋。當然也有讓我很感動的地方，就是她們凝聚力很強，而且原本在外工作的年輕人，大部分也都紛紛的回部落，加入了種植有機蔬菜的工作，這表示部落長老有傳承與大自然共存及愛土地的正確觀念。
因這些土地不是一個人的土地，而是大家共同捐出來一起做有機產業的農場、是一群有理想又可愛的老人家，老人家希望讓我們甚至下一代也都能更愛這片土地，讓下一代能永遠有好山好水的地方。
石磊部落是已有有機認證的部落，他們種植的蔬菜是一級棒，品質是沒話說，只是有時也有不善管理的時候，現在石磊部落自己也有了通路，這是我們所希望看到的，可以自我成長、不用煩惱中間被剝削及銷售的問題。
石磊部落 蔬菜一級棒
為了在「部落e購」這個平台上能讓更多的顧客吃到安全又健康的多樣蔬果，所以原促會與部落簽訂了「部落契作生產合約書」，希望能讓顧客能吃到山上出產好吃又健康的蔬果。
之前石磊部落不善管理時，有時回報錯誤、自行更換品項是一大問題，蔬菜沒如期交貨及數量不足，或是種植量過大。石磊社工員常去部落勘查及問問題，社工員也很熱心的幫我解說問題來源，比方說黃花芥蘭的葉子比我的臉還大張，消費者看了會怕也會有疑問，認為這些菜還能吃嗎？
所以，就要常常跟部落開會、溝通，消費者的疑問來源及品項大小都要跟部落回報及溝通的，要讓部落知道消費者心理要的是什麼，雖然葉菜或根類也很嫩、很好吃，可是大都不被接受。
因一般都是小家庭，買來的菜因太大而吃不完一餐，隔天又要吃，這是消費者比較不能接受的結果，像這些都要回報到部落，讓部落農民知道如何改進並了解目前很多小家庭的狀況及無奈。
嘎色鬧部落 長者務農
至於復興鄉嘎色鬧部落是一個害羞的部落，我為什麼這麼說呢？因為他們比較不會爭取自己的權益，也因為部落從事農務的都是老人。
有一次部落長老跟我說：秀鳳，我們種植品項這麼少，可以幫我想，我們還可以種植什麼品項嗎？當時我不知要怎麼回答，我問：「這些品項是誰認領的？」農戶說：「這是其他部落不想種剩下的，我們只好種囉！」
當下聽到覺得這些純樸的農民好可愛。我也只能點點頭說下次開產銷會議時，我會提出來，讓其他部落釋放一些品項給你們種植。所以，我們常鼓勵這些農戶有問題要說出來，而不是自己悶在心裡、苦在心裡（嘎色鬧部落也是個寶喔！）
我對嘎色鬧部落的看法是，凝聚力不足也比較散漫，感覺上是沒目標，而是為了種菜而種菜，嘎色鬧部落的年輕人都不願回部落種菜，因收入不好又辛苦，如果這群害羞的老人家沒體力了，部落不知怎麼辦才好。唉！年輕人快回來啊！要以你的故鄉為榮。
邦查部落有好老師
邦查部落位於花蓮光復鄉，就在光復鄉糖廠附近，如果有去糖廠順道去參觀邦查農場喔！運氣好的話你可以看到秀蓮正在教學怎麼種有機蔬菜，她是我最厲害的蔬菜專家、也是我最愛的工作夥伴，如果我有疑難雜症都會問她。
如果其它部落沒辦法出菜，我也會找秀蓮幫忙找貨源，還可以幫我做品管喔！而她也不吝嗇教我們怎麼對客戶溝通。
最後是吉拉卡樣，位於鳳林鎮三興部落，是我們第一個有有機認證的部落，A級品質從沒有讓我們質疑喔！
三興部落 缺少年輕動力
但現在也面臨像嘎色鬧一樣的問題，就是沒有年輕人回流，年輕人不願意回部落做農，所以面臨沒有人管理農場，農場裡只剩一些老弱婦女，社工也無力幫忙，無奈啊！
之前他們的專案經理是秀蓮，難道是因為沒人帶頭嗎？沒人說現在該做什麼、明天又要做什麼嗎？這點我也請了社工去了解，社工也幫了很多忙，就是部落的人也很無奈，他們沒有人手幫忙。
部落農民也常跟我說：很希望年輕人早點回部落珍惜這片土地，因他們怕人老不中用，體力會越來越差。我聽了也很無奈、無力，目前只能先幫忙、認真行銷，也多禱告希望年輕人早點回部落。
希望部落能像石磊、邦查、梅花一樣，能自己找通路成長，這都是我們所希望的願景，在這祝福部落有所成員找回新一代年輕人回鄉與家人共同努力，在這塊土地上建立部落品牌。希望讓更多人了解、感受農民用愛在這乾淨的土地、水的環境種出好吃的蔬果給顧客，讓顧客能吃出健康的蔬果。
（台灣原住民族學院促進會專案執行）
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