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學生就要放暑假了，但對於許多準老師來說現在才是奮戰的開始，因為許多縣市與學校正在陸續辦理教師甄試，可是競爭都相當激烈，以今天(6/12)登場的台北縣１２所縣立高中職的聯合甄選筆試來說，只開出３７個缺額，卻有２千５百多人報考，錄取率只有１.４%。
在經過一年的實習與通過資格考之後，要成為真正的老師，最後的甄選才是關鍵。可是受到少子化影響，學校開出的缺額有限。競爭實在好激烈，像台北縣12所縣立高中職今年只有37個缺額，卻有多達2577人報名，錄取率只有1.4%。
就是因為缺額不多，很多人不只參加一次教師甄選。根據人力銀行最新調查，平均每個人參加5次教師甄選，8成4的人參加過居住地以外縣市的甄選。
花了不少時間準備，報名費還得花上幾千塊，萬一今年考不上，明年又得再來一次，對這些準老師們來說，想要擠進學校教書真的好難。
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