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2007.06.01 ~ 2008.06.01
中華職棒球員人格特質、工作壓力與因應方式之研究
作者 王丁財
學校系所 台北巿立體育學院運動技術研究所
地點 全臺 全部  
研究內容 [中文摘要]

本研究旨在了解中華職棒球員之人格特質、工作壓力與壓力因應方式之關係，以問卷調查方式進行，問卷發放總數148份，回收138份，回收率為93.2%。經過問卷調查後之統計分析，綜合其資料顯示主要研究發現，本研究將針對職棒球員人格特質、工作壓力認知與壓力因應方式之關係，依據研究分析、內容研究發現：職棒球員各層面之人格特質顯示，在「外傾性」、「友善性」、「謹慎性」層面最高較屬中間程度；職棒球員各層面之工作壓力知覺情形屬中間程度，在「工作績效」層面最較高；職棒球員各層面之工作壓力因應策略屬中上程度，在「尋求支持」層面最高；已婚者職棒球員在工作壓力的「人際關係」、「工作本身」層面感受壓力較未婚者高；大專以上職棒球員在工作壓力的「工作本身」層面感受壓力較高中職(含)以下高；原住民球員面對壓力因應方式，「消極逃避」高於非原住民球員；職棒球員工作壓力以「工作績效」的最高，而且無論何種人格特質的人，在「工作績效」壓力知覺上感受較高；由結論得知，喜歡思考及求新求變的「開放性」人格特質與容易同情他人並希望能幫助他人「友善性」人格特質的職棒球員，較不容易拒絕額外或不合理工作請求與工作分派，而造成其「工作負荷」壓力知覺較高。

　　關鍵詞: 職業棒球運動員、人格特質、工作壓力、因應方式
 
 

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