中文關鍵詞:工作壓力；幸福感；數位原住民；高科技員工

英文關鍵詞;stress； well-being； digital native； high-tech employee

從學術面向，本計劃將壓力和幸福感的理論延伸到數位原住民和高科技員工的研究脈絡。因這兩族群上網頻率甚高，而且使用手機和社群網站是相當頻繁。從社會面向來看，本計畫指出在無處不在的網路時代，壓力、因應、手機成癮和幸福感之間存在一種反饋的循環現象，科技對於高度使用手機族群的影響應受到關注。此外，在經濟發展的同時，應關注壓力是否會降低人們的幸福感，以及如何提升人們因應能力的議題。