原住民族工作權保障法規定，機關、公營事業必須進用一定比例的原住民族人，原民會表揚進用績優機關和廠商。

從原民會副主委Iwan‧Nawi手上接下獎座，各地區的機關廠商10月31號聚集原民會，獲得進用原民住族績優機關廠商表揚，據原民會資料，往年獲獎機關廠商大約只有10多家，但今年總共有31家，甚至有7家廠商，平均每月僱用原住民身分員工多達50%以上，創造了1萬7千多個工作機會。

原民會副主委表示，根據原住民族工作權保障法，機關公營事業必須進用一定比例族人，除了法律規定，原民會也主動出擊，培育就業輔導員，協助族人媒合工作。

原民會副主委強調，未來將提升合作社發展，並且提供族人更多職訓機會，讓族人在都會或是原鄉，都能找到一份有保障的工作。