原住民歲時祭儀假從2011起實施至今，原住民勞工是否看得到吃不到？16號立委陳瑩質詢時指出，勞動部在105年同意將原住民歲時祭儀請假，納入到「勞動檢查方針」內，是否有真正落實勞動檢查，檢查雇主依法讓原住民勞工放歲時祭儀假。 勞動部長林美珠則回應，勞檢屬地方政府的執行權責，但承諾會積極督促地方政府要確實執行。 針對同樣的議題，立委鄭天財則建議，勞動部應把「歲時祭儀假」，增訂納進「勞動基準法」第三十七條文規定內，保障原住民勞工的權益。 勞動部長則回應，去年時各部會已達成共識，未來的所有國定假日都回歸到內政部來主導，認為是否要納進勞基法，還有討論的空間在。 依內政部頒訂的「紀念日及節日實施辦法」第4條第6款規定，原住民族歲時祭儀為國定民俗節日，原住民勞工可比照清明節、端午節、中秋節和農曆除夕，向工作或就讀單位提供證明為原住民的戶籍謄本，即可辦理放假。