一、桃園市政府（以下簡稱本府）為維繫桃園市（以下簡稱本市）原住民
族文化及語言，並推展原住民族事務，特訂定本要點。
二、本要點之主管機關為本府原住民族行政局（以下簡稱本局），執行機
關為本市除復興區以外之各區公所（以下簡稱區公所）。
三、本要點用詞定義如下：
(一)原住民族：指符合原住民族基法本法第二條規定者。
(二)原住民：指符合原住民身分法第二條規定者。
(三)事務幹部組織：指市族群領袖、區總族群領袖、區族群領袖與協
進會。
(四)都市地區：指本市除復興區以外之行政區域。
(五)區族群領袖：都市地區各區之原住民族推選出之領袖。
(六)區總族群領袖：指由區族群領袖互推選產生，負責協調其區內原
住民族事務之領袖。
(七)市族群領袖：由都市地區區族群領袖、區總族群領袖互推選產生
，負責協調各族事務之領袖。
四、區公所應協助轄區內原住民族設立協進會，以協助本局及區公所推展
政府政策及辦理原住民族相關業務，其業務由本局另定之。
五、協進會組成如下：
(一)由設籍本市都市地區年滿二十歲以上之原住民組成。
(二)置主席及副主席各一人綜（襄）理會務，應聯名登記，由前款人
員選舉之，任期四年，連選得連任。若該區協進會主席無人申請
登記參選時，得由本局及該區公所就該區符合資格之原住民遴聘
之，其任期以當屆任期為限。
(三)區公所與前款主席共同協調遴聘青年組長及婦女組長各一人，分
別負責協助推展會務，及家政、婦女、親職等推廣教育工作。但
轄區原住民族人口超過四千人者，得增聘青年組長及婦女組長各
一人。
前項主席、副主席、青年組長及婦女組長（以下簡稱協進會成員）名
冊應由區公所函送本局備查。
協進會成員均為無給職。但得由本局依附表一規定發給工作協助費。
六、協進會每三個月召開會議，必要時得召開臨時會，會議由主席主持，
主席因故不能主持，由副主席代理，會議召開時得邀請區族群領袖及
區總族群領袖列席參加，會議地點及時間，應由區公所會同協進會安
排。
七、區族群領袖、區總族群領袖及市族群領袖（以下簡稱各原住民族族群
領袖）設置人數如下：
(一)區族群領袖：依附表二。
(二)區總族群領袖：各區設置區總族群領袖一人。
(三)市族群領袖：設置市總族群領袖一人、市副總族群領袖七人。
各原住民族族群領袖稱呼，尊重各族意願於當選後各別訂定。
原住民族族群領袖均為無給職。但得由本局依附表一規定發給工作協
助費。
八、各原住民族族群領袖推選方式如下：
(一)區族群領袖及區總族群領袖：
1、各區推選區族群領袖，任期四年，連推選（派）得連任，並
互推選擔任區總族群領袖，其推選（派）方式，由區公所協
同該轄區之區族群領袖、區總族群領袖及協進會訂定。
2、第一目當選名冊應送本局備查。
(二)市族群領袖：
1、由都市地區區族群領袖、區總族群領袖互推選出市總族群領
袖、市副總族群領袖，任期四年，連選得連任，其推選方式
由本局另定之。
2、市副總族群領袖應有山地原住民族籍當選名額三人。
九、各原住民族族群領袖之功能為傳承原住民族傳統政治社會組織系統，
代表都市地區原住民族崇高地位，負責協助本市推動原住民族傳統文
化、語言傳承、各族群歲時祭儀活動祈福儀式等事項，其協助工作事
項由本局另定之。
十、事務幹部成員之辭職，應以書面為之。市族群領袖應向本局提出；區
族群領袖、區總族群領袖及協進會成員應向區公所提出並轉報本局備
查。
十一、事務幹部成員，有以下情形之一者，視同辭職：
(一)因罹患重病，致不能執行職務繼續半年以上。
(二)無故不執行職務連續達三個月以上。
(三)戶籍遷出各該區四個月以上。
(四)依刑事訴訟程序被羈押、通緝或受徒刑之執行。
(五)連續未出席主管機關或執行機關辦理之研習或會議達三次以上
。
十二、事務幹部成員因辭職、死亡或其他事由出缺時，應於事實發生之日
起三個月內完成補選（聘）。
前項應補選者，其任期以補足原任期為限，但所遺任期不足六個月
者，不再補（聘）選。
十三、區公所應每六個月邀集轄區內之區族群領袖、區總族群領袖及協進
會成員召開工作聯繫會報，並將會議紀錄送本局備查。

十四、協助本局辦理原住民族事務績效應進行考核，辦理績效卓著或不彰
之區公所、事務幹部組織應分別予以獎懲，其獎懲規定由本局定之
。
十五、本要點所需經費由本局年度相關預算支應。