本文旨在從社區發展協會觀點,探究臺灣原住民的就業困境和生活難題,以及部落產業發展限制之癥結所在,為了達此目的,本文採取訪談法針對信義鄉6位社區發展協會理事長進行質性資料的蒐集及分析。研究發現,當今許多低教育原住民在都市地區的勞力工作機會日趨流失或被國際移工取代,而返回原鄉討生活亦面臨部落產業低迷不振、謀生機會有限的窘境,形成原住民無論在都市或原鄉,其就業條件和生活安全可謂每況愈下。顯示近年來原住民族委員會致力推動原鄉產業發展計畫,以促進部落生機和增加就業機會的政策目標仍難實現。據此,本文依研究結果,提出幾項改善原鄉生活機會的思考方針:1.政府應積極輔導協助部落傳統農業的轉型及升級,轉向有機農業和觀光休閒農業,以促進部落農戶經濟收益;2.原鄉職業訓練和就業輔導單位應發揮最大功效,包括長期提供部落社區就業資訊,追蹤訪問及統計調查就業需求,以利提供服務及適時輔導,讓就業媒合更具效率;3.政府應積極輔導部落發展特色手工藝和協助建構產銷管道,以增進從事藝術創作族人的收入;4.政府理應長期挹注資源,協助部落活化社區組織,以增進公民社會參和營造社區意識,使社區組織及其所推動之部落產業能邁向自主發展之境。