本文旨在探討福利使用者到服務提供者原住民婦女就業培力的歷程，並聚焦原住民婦女就業培力參與過程的就業力養成及獲得個人職涯成就的生命轉折。為達此研究目的，本文採用訪談法針對6名信義鄉原住民婦女參與福利機構就業培力及任職該機構的課輔老師進行質性資料的蒐集及分析。研究發現，原鄉工作機會有限，多數部落婦女以無酬家務照顧工作為主，即令有就業的需求，頂多也只能在部落打零工貼補家用。然而，自從福利機構在部落推展婦女就業培力方案及雇用接受培力者擔任全職課後輔導老師，無疑對部落婦女的職涯發展及家庭經濟收入相當有助益。因此，本文依研究結果，歸納幾項就業培力方案的成效：1.部落婦女從就業培力過程中找回自信心；2.透過就業培力提升原住民婦女地位與價值；3.就業培力有助於部落原住民婦女重返就業市場並繼續接受教育訓練以精進專業知能。

http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/02944928322486770374
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