「在地老化」理念已經成為世界各國長期照顧服務的主流趨勢,其長照理念也深受歐美國家之長照服務安排的影響。近年來我國政府的相關老人福利政策立基於「去機構化」、「社區化」及「機構小型化」規劃長照政策,然而雙薪家庭日增,使得老人是否能在家安養面臨極大的挑戰。 為因應人口結構高齡化之趨勢及原住民長者服務之需求,原住民族委員會自95年開始建置部落長者的照顧據點,直至110年,臺東縣已設置91站部落文化健康站,各部落發展出不同的風格與特色,呈現多元的服務類型。 本文採用文獻分析法與深入訪談法進行研究分析,從公部門、文健站與長者之角度,探討當今長照的政策面與實務面,了解目前臺東縣在執行部落文化健康站之現況。從研究發現,文健站對於部落長者照顧有正向發展,建議未來能夠建立青年返鄉的機制、加強資源網絡的整合、延續部落文化的傳承、交通網絡之建置,讓長者在社區的照顧大為提升,也期許未來資源的整合或公私部門的合作落實在地老化與成功老化的理念。 "