文健站課程一結束，照服員仍坐在電腦桌前，設計新的課程教案。

長時間陪伴部落長輩的文健站照服員，族語能力也相對來得重要。

因此為了鼓勵照服員學習族語，原民會今年起公布，照服員若考取族語認證，將有薪資加給。

考取中級族語認證的照服員，將得到每月1,000元的薪資加給，若是中高級以上資格，則可加薪2,000元額度。

這項政策讓不少照服員相當認同，不過也有照服員提出，如果能夠針對業務專業，進行訓練，並依照專業證照取得，給予加薪鼓勵，也能同時增加照服員的照顧能力。

文健站新制還有另一項，為了擴大文健站照顧量能，文健站從今年起，調整優先服務對象，增加 55 歲以下可以自理的身心障礙者，以及居住在原住民族地區的非原民居民。

原民會也提到，依照文健站去年成果及族人回饋，已核定原舊有的433處文健站，將繼續優先運作，為原鄉地區的長者服務。