早上九點已經在辦公室就定位開始工作，11號是高中以下學校延後開學的第一天，而在教育品牌業就職的員工，有不少女性職員選擇把小孩帶來公司照護。 員工的小孩，從國小到國中混齡玩在一塊。教育品牌業者還打算規劃兩天的親子日，提供空間給學童相互學習陪伴。不過打造友善環境的企業仍是少數，「防疫照顧假」不強制雇主給薪，有旅遊業的上班族反映，在目前這個旅遊寒冬的節骨眼，也不敢向雇主開口請假。 有家長指出，台北市臨時送托安親、補習班的費用，一天就要一千塊，不過權衡之下，還是寧可花錢、不要請假。台北市勞動局表示，上週勞動部剛公布「防疫照顧假」的前兩三天，接到好幾十通民眾洽詢，但目前尚未接獲勞資爭議投訴。