為了鼓勵高中職畢業生「先就業、再升學」，教育部跟勞動部等部會，2017開始推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，協助5千名學生跟各大企業進行職缺媒合，每個月再為他們存1萬元，最長3年，最多可領36萬。

有家長贊成政府這項計畫內規劃多元的就業方案，但也擔心提前讓孩子進入職場，可能會遇到職場人際關係或溝通難題。

教育部表示，勞動部提出的5千個職缺，將會以各高中職校標準先進行初審，再提到教育部。而經濟弱勢及特殊身分別學生，將有優先選擇權。

「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」將試辦3年，今年5月將會開始讓學生和企業做徵才面試徵選，8月開始進入企業上班。

未來是否續辦?教育部表示，將會先觀察這3年執行成效再做決定。