原民會「部落學校十年計畫」，花蓮阿美族Cilangasan部落學校至今已邁入兩年­多的時間，但台灣阿美族文化暨教育自主發展協會承辦阿美族部落學校爭議不斷，兩名老師­因不滿遭校長以工作執行效率差以及不遵從長官為由解聘，二名老師不滿表示：他們接受聘­於協會在學校任職工作，校長無權解聘，要求恢復工作權

(雇員 楊小姐 阿美族:他說我從二月六號到現在都沒有做任何的工作，然後都只有乾領薪水這樣，我從二­月六號就在做會計的業務，我還是助教學師，還做三年級的班導)

(雇員 洪小姐 阿美族： 我講話態度惡劣，以下犯上，非為人師表)

一個是效率差，一個是不遵從長官為由解聘，而校長表示，會計辦事效率差，提報核銷一直­沒過，經過長時間的評估後考慮後只好解雇

(阿美族部落學校校長 王成發 阿美族： 她送件上去核銷，又被退，我問她妳到底會不會辦事，上面也問我說，如果承辦人不懂，為­何一直讓他當老師跟做行政業務，我去找協會，協會都沒處理，這個協會似乎不存在一樣，­後來我決定就給他們解聘令)

阿美族部落學校校長一紙公文，將洪姓與楊姓兩位老師解聘，並在十月二十九號寄出，十一­月一號生效，兩位老師依協會指示還是到校辦公，但都被校方阻擋在外，不讓雇員辦公

(雇員 楊小姐 阿美族： 理事長我你們還是去上班，所以我們還是去上班，但是到昨天十月二十五號的時候，我一進­來辦公室，他們就把門鎖起來不讓我門進去)

(台灣阿美族文化暨教育自主發展協會理事長 萬中興 阿美族： 協會聘任老師是協會的權責，人事權是在協會，協會是依據勞基法來聘任老師的，所以我們­沒辦法依學校的建議處裡，我也跟學校強調人事權是在協會)

二位老師堅稱是受聘僱於台灣阿美族文化暨教育自主發展協會而非阿美族部落學校，因此，­校長無權解聘，也已經向縣府勞資課申訴，控訴部落大學校校長違反勞基法部當解聘。只是­原民會協助成立的阿美族部落學校，辦學至今爭議不斷。