一對布農族夫妻到台中市勞工局提出申訴，因為他們無預警的被資方解雇，卻沒有領到該有­的工資及資遣費共計約20萬元，而被資遣的原因卻是工廠物品招竊，他們報警，反而引起­雇主的不悅，報警當天就被解雇。

被資方解雇之後，資方並沒有立即給付他們11月份的工資、預告工資及資遣費等，讓突然­失去工作也失去收入的族人，家庭生活頓時陷入困境，雖然事後有向勞工局申訴並進行調解­，但資方卻以「勞雇關係」不存在的方式，拒絕族人的請求導致調解失敗，而資方所謂「勞­雇關係」不存在的理由，就是讓員工以「論件計酬」方式來工作，並視為工廠非約聘雇或正­式的員工，涉嫌規避應負的勞資義務，甚至連勞保以及薪資扣繳憑單也沒有。

這項勞資糾紛案件仍在進行第二次的申訴，族人據理力爭希望得到他們應有的權利，不過工­廠用各種方式來規避勞基法導致勞工權益受損的部分，也拒絕對這件事做任何回應