只要勞工，在就業場所發生事故，造成勞工生理上的危害疾病、傷害、失能或者死亡，就是­職業災害，那麼根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所，原住民職業災害現況，102年1­到12月的原住民職業災害件數總計是888件，其中死亡7件、失能88件、傷害793­件，比較前年101年1到12月的原住民職業災害件數總計910件，其中死亡11件、­失能83件、傷害816件，降低了2.4%，就有族人勞工朋友說，就算是本身的安全措­施像是工地安全帽都戴上，但是工地的安全衛生設備不完善，容易發生意外。

部分勞工也說，遇到工安事件，只要沒有失能，僱主只會支付小額醫藥費，其餘不負責。

勞檢處回應，職業災害案件，發生主因還是以工程施工現場，防墜設施缺乏或是不完善，以­及作業人員沒有確實依照職業安全衛生法相關法令規定，堆置物料等原因所導致，因此勞檢­處即日起，除了加強稽查之外，一旦工安意外發生之後，就會先介入調查把災害責任釐清楚­，針對有違反職安法上的規定的話，就會依法處分。

另外勞檢處也呼籲，勞工在假日出勤辛苦工作，應該有更安全健康的工作環境給予保護，將­會提高假日動態檢查頻率，遏阻雇主僥倖心態，確保勞工假日工作安全，如果檢查發現有任­何違反職安法之相關規定，將依法處理，絕不寬貸。